“电缆职业的利润在2%~3%之间 ，稍有失慎就会亏本。这个利润也是正常领域之内 ，任何商品都不会一向处于暴利时期。”青岛汉缆股份有限公司董事长张华凯接受记者采访时说 ，电缆职业正处于微利时期 ，要保障合理的利润空间 ，电缆企业要做好以下三方面：一是依附技术进取降低出产成本 ，而不是采取偷工减料;二是提高自身的治理水平 ，向治理要效益;三是加强营销 ，依附品牌优势拓宽商场 ，向规模要效益。
职业集中度不高
“从当今整个电缆职业发展水平来看 ，存在职业集中度低、技术力量分散、产品科技含量不高、供过于求的问题。」嘏华凯接受记者采访时批注 ，全国电缆职业只有极少数企业年销售额能达到20亿元以上 ，极少数企业的品牌能在国际上获得认可或拥有较逾越名度。
由于电缆工业集中度很低 ，“幼而全”的企业居多 ，规模经济较差 ，但对处所经济却有肯定的拉动成效。当一些企业的资质或产品质量出现问题时 ，得不到足够的器沉 ，长此以往 ，也将影响使用者对国产电缆的忠诚度。
我国电缆职业集中化水平远远低于国表同职业 ，工业走向集中的过程中 ，优势企业会在商场竞争中逐步显露出来 ，同时收买归并的案例也会在这个过程中频仍产生 ，这是职业内普遍的共识。
与美国3大出产商占电缆商场份额的54% ，日本7家占86% ，英国12家占95%比力 ，我国此刻仅有大型电缆企业19家 ，这19家大型企业还不到10%的商场份额。
欧美电缆工业体式相对较稳 ，大型电缆企业只有10多家 ，寥若晨星 ，但却占欧美商场份额的60%左右。“我国电缆职业内大幼企业已过万 ，产能超过10000亿。」嘏华凯通知记者 ，排在前20名企业的出产量还不到10% ，电缆职业集中度不高。
随着国度宏观调控的落实 ，经济政策偏于稳步、有序 ，工业结构调整和职业内部的整顿大势所趋 ，这必然会导致收买、归并和工业沉组。此刻电缆职业已经出现了一些并购沉组的案例 ，将来随着工业逐步走向集中 ，并购沉组的景象会有增多的可能。
产能过剩是祸端
“电缆造作职业的准入门槛很低 ，门表的人总是把电缆造作职业的利润虚构化 ，单方面地以为电缆职业技术含量不高 ，并且出资少、利润高、见效快 ，因而蜂拥而入 ，盲目出资 ，以至商场齐全鼓和 ，整个职业陷入无序竞争中。」劂江万马电缆股份有限公司总经理顾春序接受记者采访时说 ，企业为了打劫有限的商场血拼价值 ，走廉价竞争的路子 ，了局损失的是整个电缆职业的利益。
“当前电缆出产企业太多 ，严沉超过商场需要 ，产能甚至超过60%。而60%的产能过剩 ，也就意味着我国每年近三分之二的电缆处于浪费状态 ，并每年吞噬着大量的铜资源。”顾春序接受记者采访时说 ，固然迄今尚未有一个明确的调查数字批注产能过剩简直切情况 ，但诸位被采访者批注 ，60%或许只是一个很低参考值。
“电缆商场产能过剩已经是不争的事实 ，首先是设备的利用率不高;其次是廉价竞争 ，出格是在技术附加值较低的中低端电缆产品商场中更为普遍。再次是电缆企业的规模较为分散。”顾春序通知记者 ，电缆职业门槛不高 ，导致大批企业涌入 ，盲目出资 ，导致产能过剩。
此刻电缆职业低端通常产品为齐全竞争的商场体式 ，获利水平较低。之前的4万亿元出资打算使电缆企业纷纷扩产 ，而此刻固定资产出资放缓使职业产能过剩不成预防 ，竞争进一步加沉。
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